EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Pregunta: Soy un Delegado de Prevención de un Ayuntamiento en el cual hemos sufrido varios accidentes y me gustaría saber: ¿qué puedo hacer para controlarlos, reducirlos y cómo actuar en caso de que ocurra uno?

Respuesta: El accidente de trabajo es definido como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, donde podemos encontrar: las lesiones sufridas durante el tiempo de trabajo y en el lugar de trabajo, el accidente in-itinere, en la ejecución de órdenes del superior, enfermedades o defectos padecidos con anterioridad y que se agraven como consecuencia de la lesión  constitutiva del accidente, etc”.

Para controlar los accidentes empezaremos por  las obligaciones de la empresa:

• Prestación de primeros auxilios.
• Informar  inmediatamente al Comité o a los Delegados de Prevención.
• Avisar a la Mutua.
• Informar al Servicio de Prevención del Ayuntamiento.
• Cumplimentar el parte de accidente de trabajo y la relación de accidentes de trabajo.
• Si el accidente es grave o mortal o afecta a más de 4 trabajadores, se informará a la Inspección de la Seguridad Social.
• Atender y entregar copia del informe de la investigación a los Delegados de Prevención o Comité de Seguridad.
• Proponer e implantar las medidas preventivas a tener en cuenta para corregir las causas del accidente a tres niveles: nivel técnico, nivel humano y nivel organizativo.

Las obligaciones y derechos de los trabajadores:

• Si se está presente en el accidente, proceder al PAS (proteger, avisar y socorrer).
• Comunicar el accidente al encargado o jefe de sección.
• Avisar, si es posible, al Comité o al Delegado de Prevención.
• Ayudar en la investigación.

Las obligaciones y derechos del Comité o Delegados de Prevención:

• Presentarse en el lugar del accidente.
• Recoger toda la información posible describiendo varios factores: fecha del accidente, lugar en que se produjo, hora del mismo.
• Analizar de causas, preguntándonos el porqué de cada uno de los hechos que se dieron.
• Solicitar copia de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo.
• Exigir la corrección inmediata de las causas del accidente de trabajo.
• Comprobar que se comunican los accidentes en plazo.
• Si el accidente es grave, mortal o afecta a más de 4 trabajadores, paralizar la actividad procurando que no se toque nada hasta la personación de la Inspección de Trabajo, policía, juez etc.
• Controlar en todo momento la evolución para realizar las denuncias que se consideren oportunas.

Esta es una mini guía orientativa, por lo que si no tienes claro como actuar llama a tu Sindicato, Sección Laboral para que te orienten.