El Ministeri d'Administracions Públiques proposa un augment de retribucions inferior a l'IPC  El (MAP) va a proposar a la Mesa General de les Administracions Públiques que les retribucions per a 2009 experimenten un augment inferior a l'IPC. Recordeu que en el mes d'agost, l'IPC interannual s'ha situat en el 4,9%.             El MAP proposa el següent:   2% d'augment general  1% de la massa salarial per a augmentar el complement específic en les pagues extres  0,5% per al Pla de pensions de l'Administració General de l'Estat (AGE)  0,375% per a fons addicionals per a reclassificacions dins de l'AGE El que no queda clar en les informacions de premsa és quina part d'aquesta proposta s'aplicarà amb caràcter general a tot el personal de la resta d'Administracions Públiques. El més segur és que es fixe el 2% d'augment general + el 1% per a la paga extra + fins a un 0,5% per al pla de pensions (ja sabeu que la Generalitat ho limita a un 0,3%). ................................................................................................... Intersindical Valenciana considera insuficient l'augment salarial per les empleades i empleats públics            Intersindical Valenciana considera clarament insuficient l'augment salarial per al funcionariat i el personal laboral previst en els Pressupostos Generals de l'Estat per a 2009. El Govern espanyol ha presentat a les Corts Generals una proposta que es desglosa en: 2% d'augment general, 1% en concepte de suma d'una part del complement específic en les pagues extraordinàries, fins un 0,5% per als plans de pensions i un 0,35% de fons addicionals per a productivitat del personal que treballa en l'Administració General de l'Estat. Per tant, l'augment real de les nòmines serà de 3%.            Des de la Intersindical Valenciana es considera que amb aquest augment, pactat amb CCOO, UGT i CSIF en l'àmbit de la Mesa General de Negociació, el conjunt del personal del sector públic tornarà a perdre diners un any més. Aquest augment del 3% està molt allunyat de l'IPC previst per al mes de setembre que se situa en el 4,6%. A més, des de l'any 1990 el personal del sector públic ha perdut un 17,70% de poder adquisitiu.              Intersindical Valenciana reclama un augment que siga igual a l'IPC real, la clàusula de revisió salarial i una quantitat per recuperar les pèrdues anteriors. No es pot acceptar que en èpoques de creixement s'haja perdut una quantitat tant important de poder adquisitiu i ara, en plena crisi econòmica, siguen també les treballadores i treballadors de les administracions públiques els que hagen de continuar perdent diners. De fet, en la majoria dels convenis col.lectius del sector privat s'apliquen clàusules de revisió salarial que els sindicats signants de l'acord del sector públic ens neguen. Negativa que comparteixen el Govern Espanyol i el Consell de la Generalitat. El Consell no pensa contemplar en els seus pressupostos cap mesura compensadora ni cap clàusula de revisió salarial per al seu personal.              En el País Valencià no tenen clàusula de revisió salarial 217.756 funcionàries i funcionaris. 123.756 treballen en l'Administració del Consell, 34.978 en l'Administració de l'Estat i 58.939 en les diferents administracions locals. No la tenen en estar prohibida per la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. Per açò, el Sindicat farà una crida als diferents partits polítics que tenen representació en les Corts Espanyoles a que negocien amb el govern central el seu establiment o que, en cas de no ser acceptada pel govern espanyol, presenten esmenes per garantir que entre en el text final que s'ha d'aprovar.

El Ministerio de Administraciones Públicas propone un aumento de retribuciones inferior al IPC         El Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) va a proponer a la Mesa General de las Administraciones Públicas que las retribuciones para 2009 experimenten un aumento inferior al IPC. Hay que en el mes de agosto, el IPC interanual se ha situado en el 4,9%.       El MAP propone lo siguiente: 2% de aumento general 1% de la masa salarial para aumentar el complemento específico en las pagas extras 0,5% para el Plan de pensiones de la Administración General del Estado (AGE) 0,375% para fondo adicional para reclasificaciones dentro del AGE El que no queda claro en las informaciones de prensa es cuál parte de esta propuesta se aplicará con carácter general a todo el personal del resto de Administraciones Públicas. Lo seguro es que se fije el 2% de aumento general + el 1% para la paga extra + hasta un 0,5% para el plan de pensiones (la Generalidad lo limita a un 0,3%). -----------------------------------------------------------  Intersindical Valenciana considera insuficiente el aumento salarial para las empleadas y empleados públicos              Intersindical Valenciana considera claramente insuficiente el aumento salarial para el funcionariado y el personal laboral previsto en los Presupuestos Generales del Estado para 2009. El Gobierno español ha presentado a las Cortes generales una propuesta que se desglosa en: 2% de aumento general, 1% en concepto de suma de una parte del complemento específico en las pagas extraordinarias, hasta un 0,5% para los planes de pensiones y un  0,35% de fondo adicional para productividad del personal que trabaja en la Administración General del Estado. Por lo tanto, el aumento real de las nóminas será de 3%.            Desde la Intersindical Valenciana se considera que con este aumento, pactado con CCOO, UGT y CSIF en el ámbito de la Mesa General de Negociación, el conjunto del personal del sector público volverá a perder poder adquisitivo un año más. Este aumento del 3% está muy alejado del IPC previsto para el mes de septiembre que se sitúa en el 4,6%. Además, desde el año 1990 el personal del sector público hemos perdido un 17,70% de poder adquisitivo.            Intersindical Valenciana reclama un aumento superior que sea igual al IPC real, la cláusula de revisión salarial y una cantidad por recuperar las pérdidas anteriores. No se puede aceptar que en épocas de crecimiento se haya perdido una cantidad tan importante de poder adquisitivo y ahora, en plena crisis económica, sean también las trabajadoras y trabajadores de las diferentes administraciones públicas los que deban continuar perdiendo dineros. De hecho, en la mayoría de los convenios col.lectivos del sector privado se aplican cláusulas de revisión salarial que los sindicatos firmantes del acuerdo del sector público nos niegan. Negativa que comparten el Gobierno Español y el Consell de la Generalidad. Esta última no piensa contemplar en su presupuesta ninguna medida compensadora ni la cláusula de revisión salarial para su personal.            En lo País Valenciano no tienen cláusula de revisión salarial 217.756 funcionarias y funcionarios. 123.756 trabajan en la Administración del Consell, 34.978 en la Administración del Estado y 58.939 en las diferentes administraciones locales. No la tienen al estar prohibida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Por esto, el Sindicato hará una llamada a los diferentes partidos políticos que tienen representación en los Cortes Españoles a que negocian con el gobierno central su aprobación que, en caso de no ser aceptada por el gobierno español, presenten enmiendas para garantizar que entre en el texto final que se debe aprobar.