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LES LLISTES D’EXPECTATIVA.- Després dels 6 mesos que el III Conveni de Correus, signat el 5 d’abrilde 2011, en que marcaba la seua resolució; ha estat tota una vergonya: vergonya, desídia deixadesa i oblit d’estos companys pels sindicats (firmadors de tot UGT, CCOO, SL i CSIF) i en el cas  de la direcció de l’Empresa en mans d’un Govern “socialista” no sols vergonya, deixadessa,… ineptitud que voretja la mala fé. Crisis, falta de diners,…                                                                                                                             NO TENEN EXCUSES!!!

Les propostes que STAS-IV va fer en juliol de 2009, gener de 2010 i ara en agost de 2011 al Cap de la zona 6ª de Correus, després de 2 anys no hem tingut cap resposta. Us propossem a tots i cadascún dels treballadors eventuals de Correus, que demaneu als vostres sindicats, sobretot als que han firmat el III Conveni de Correus, donar suport a les següents PROPOSTES:

·         QUE les borses d'ocupació temporal en Correus deixen de ser rotatives i ELS CONTRACTES ES DONEN A AQUELLA PERSONA QUE TINGA MES PUNTUACIÓ EN LA BORSA CORRESPONENT. (juliol de 2009).

·   1.  QUE s’oferisca a les companyes i companys de les LLISTES D’EXPECTATIVA, de LA ZONA 6ª  que vosté dirigix, la possibilitat de passar-se als contractes i situacions de la modalitat dels FIXOS-DISCONTINUS (gener de 2010). I més quan en julio de 2011 en la Zona 12 de Correus a les Illes Balears s’ha oferit als companys de LES LLISTES D’ESPECTATIVA passar-se als contractes i situacions dels fixos-discontinus per poder participar en el proper CONCURS PERMANENT DE TRASLLATS.

·  2.  QUE  tinga en compter les propostes abans esmentades de data 25 de gener 2010 i les faça arribar  a la Direcció de Correus i a la COMISIÓN DE EMPLEO CENTRAL O A LA COMISIÓN  PARITARIA en el seu defecte: Que les treballadores i els treballadors que superen els processos d’Ingrés, pugen participar en els concursos PERMANENTS DE TRASLLATS i mentre no se li adjudique destinació a l'empleat que ha superat els processos d’ingrés, se’l contracte de FORMA INDEFINIDA PERÒ SENSE LLOC DE TREBALL DETERMINAT.

III Convenio Correos.- Disposición Transitoria Cuarta. Régimen transitorio de las actuales Listas de Expectativa de Ingreso. En el plazo de seis meses a contar desde la vigencia del convenio colectivo, se extinguirán las actuales Listas de Expectativa de Ingreso. Durante este plazo, quienes figuren en estas Listas deberán solicitar los puestos de trabajo que se determinen a este efecto por la Comisión de Empleo y que respondan a cualesquiera necesidades de carácter fijo en todo el ámbito funcional y territorial de la Sociedad Estatal.

LAS LISTAS DE EXPECTATIVA.- después de los 6 meses que el III Convenio de Correos, firmado el 5 de abrilde 2011, marcaba para su resolución; ha sido toda una vergüenza: vergüenza, desidia, dejadez y olvido a estos compañeros por los sindicatos (firmadores de todo UGT, CCOO, SL y CSIF) y en el caso de la dirección de la Empresa en manos de un Gobierno "socialista" no sólo vergüenza, dejadez,... ineptitud que roza la mala fe. Crisis, falta de dinero,...                                                                                              ¡NO TIENEN EXCUSAS!

Las propuestas que STAS-IV hizo en julio de 2009, enero de 2010 y ahora en agosto de 2011 al Jefe de la zona 6 ª de de Correos, después de 2 años no hemos tenido ninguna respuesta. Os proponemos a todos y cada uno de los trabajadores eventuales de Correos, pedir a vuestros sindicatos, sobre todo los que han firmado el III Convenio de Correos, apoyar  las siguientes PROPUESTAS:

· QUE las bolsas de empleo temporal en Correos dejen de ser rotativas y LOS CONTRATOS SE DEN A AQUELLA PERSONA QUE TENGA MAS PUNTUACIÓN EN LA BOLSA CORRESPONDIENTE. (julio 2009).

en cas· 1. QUE se ofrezca a las compañeras y compañeros de las LISTAS DE EXPECTATIVA, de LA ZONA 6 ª que usted dirige, la posibilidad de pasar a los contratos y situaciones de la modalidad de los FIJOS-DISCONTINUOS (agosto 2011). Y más cuando en julio de 2011 en la Zona 12 de Correos en las Illes Balears ha ofrecido a los compañeros de LAS LISTAS DE EXPECTATIVA pasar a los contratos y situaciones de los fijos-discontinuos para poder participar en el próximo CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS.

2. QUE tenga en cuenta las propuestas de fecha 25 de enero de 2010 y las haga llegar a la Dirección de Correos y a la COMISIÓN DE EMPLEO CENTRAL y/o a LA COMISIÓN PARITARIA en su defecto: Que las trabajadoras y trabajadores que hayan superado los procesos de ingreso, puedan participar en los concursos PERMANENTES DE TRASLADOS, y mientras no se le adjudique destino el empleado que ha superado estos diferentes procesos de ingreso, se le contrate DE FORMA INDEFINIDA PERO SIN LUGAR DE TRABAJO DETERMINADO