(en castellano abajo)

FORMALITZACIÓ CONTRACTES FIXOS DISCONTINUS

•    La crida per a la incorporació dels candidats es realitzarà, el 10 de juny de 2008 pels 86 companys i companyes d’Alacant, els 89 de València i els 8 de Castelló.
•    Recordar que este sindicat va exigir, ara fa un any el 7 de juny de 2008, de formalitzar els contractes a tot el personal de les llistes d’expectativa i així que els companys fixes-discontinuos pugueren participar en tots els contractes incloent els oberts.
•    L'orde i el nombre dels candidats que formen part d'estes llistes ha estat establit per  Correus a cada província i llistat:
1.     Les persones que estant actives en les llistes d'expectativa d'ingrés i que en la convocatoria de 13 de marçde 2008, van optar i sol.licitar de treballar com fixos-discontinus.
•    Crida concreta del període d'activitat.- es podrà iniciar el mateix dia i moment en què es ferm el contracte. I serà a través de la comunicació: quan es concrete el període d'activitat laboral de cada treballador on es tindra en compte l'orde de prelació dels treballadors en el llistat provincial i l'elecció de localitat del treballador com la duració període d'activitat.
•    En els casos que en algun àmbit geogràfic es produïra la necessitat incorporar diversos candidats en un mateix moment, li'ls oferiran les vacants disponibles, de cada una de les llistes d'expectativa d'ingrés, per rigorós orde de prelació. En el cas que un candidat siga cridat al mateix temps en dos llistes d'expectativa d'ingrés podrà optar per formalitzar la contractació que estime més convenient.
•    La renúncia a la formalització d'un contracte fix suposarà el decaïment de les llistes d'expectativa d'ingrés, excepte, L'Acord sobre el Cicle de l'ocupació, quan al candidat li adjudiquen un contracte fix-discontinu o fix a temps parcial, en una localitat de més de 25 quilòmetres comptats des de la localitat en què estiga inscrit en les borse d'ocupació temporal, i en este cas podrà renunciar a la contractació, sense decaure de la llista.
•    Una vegada adjudicat un contracte fix, en qualsevol de les modalitats, el candidat deixarà de formar part de les llistes d'expectativa d'ingrés, i de les borses, excepte en el cas dels fixos-discontinus.
Especificitats en la contractació de fixos-discontinu
•    Els períodes de crida dels contractes fixos-discontinu (el comprés entre l'1 de juny i el 30 d'octubre i, des de finals de novembre a principis de gener) depenent de les necessitats. Dins de la mateixa podran existir períodes efectius de treball de major o menor duració.
•    Una vegada incorporats a les llistes d'expectativa els candidats corresponents, en la modalitat de fixos-discontinu, es confeccionarà una llista de treballadors amb esta modalitat contractual, per localitat i lloc de treball, per a realitzar períodes efectius de treball.
•    Durant el període d'inactivitat el treballador fix discontinu podrà ser cridat, per a la cobertura d'una necessitat temporal, sempre que esta tinga data fi prevista, i que a més siga inferior o igual a la data d'inici de la crida. No obstant, al treballador que manifeste el seu desig de no ser cridats per a este tipus de cobertures se li acceptarà la seua renúncia, produint el decaïment de les borses corresponents. Durant el període d'activitat (crida) figurarà NO DISPONIBLE en les borses d'ocupació en què estiga inscrit.
Participació en els sistemes de provisió dels treballadors que s'incorporen.

Tots els candidats que s'incorporen de les llistes d'expectativa d'ingrés, independentment de la seua modalitat contractual (contractats fixos a temps complet, temps parcial o fix-discontinu) podran participar concurs permanent de trasllats.

-------------------------------------------------------------------------------en castellano-----------------------

FORMALIZACIÓN CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS

•    La llamada para la incorporación de los candidatos se realizará, el 10 de junio de 2008 para los 86 compañeros y compañeras de Alicante, los 89 de Valencia y los 8 de Castellón.
•    Recordar que este sindicato exigió, ahora hace un año el 7 de junio de 2008, de formalizar los contratos a todo el personal de las listas de expectativa y que los compañeros fijos-discontinuos pudieran participar en todos los contratos incluyendo los abiertos.
•    La orden y el número de los candidatos que forman parte de estas listas ha estado establecido por  Correos a cada provincia.
•    Las personas activas en las listas de expectativa de ingreso y que en la convocatoria de 13 de marzo de 2008, optaron y solicitaron trabajar como fijos-discontinuos.
•    Llamada concreta del período de actividad.- se podrá iniciar el mismo día y momento en el que se firme le contrato. Y será a través de la comunicación: cuando se concrete el período de actividad laboral de cada trabajador donde se tendrá en cuenta la orden de prelación de los trabajadores en el atirelado provincial y la elección de localidad del trabajador como la duración período de actividad.
•    En los casos que en algún ámbito geográfico se produjera la necesidad incorporar varios candidatos en un mismo momento, le ofrecerán las vacantes disponibles, de cada una de las listas de expectativa de ingreso, por riguroso orden de prelación. En caso de que un candidato sea gritado al mismo tiempo en dos listas de expectativa de ingreso podrá optar por formalizar la contratación que estimo más conveniente.
•    La renuncia a la formalización de un contrato fijo supondrá el decaimiento de las listas de expectativa de ingreso, excepto, EL Acuerdo sobre el Ciclo de la ocupación, cuando al candidato le adjudican un contrato fijo-discontinuo o fijo a tiempo parcial, en una localidad de más de 25 kilómetros contados desde la localidad en la que esté inscrito en las bolsa de empleo temporal, en cuyo caso podrá renunciar a la contratación, sin decaer de la lista.
•    Una vez adjudicado un contrato fijo, el candidato dejará de formar parte de las listas de expectativa de ingreso, y de las bolsas, excepto en el caso de los fijos-discontinuos.
Especificidades en la contratación de fijos-discontinuo
•    Los contratos fijos-discontinuo (los comprendidos entre el 1 de junio y el 30 de octubre y, desde finales de noviembre a principios de enero) dependiendo de las necesidades. Dentro de la misma podrán existir períodos efectivos de trabajo de mayor o menor duración.
•    Una vez incorporados a las listas de expectativa los candidatos correspondientes, en la modalidad de fijos-discontinuo, se confeccionará una lista de trabajadores con esta modalidad contractual, por localidad y puesto de trabajo, para períodos efectivos de trabajo.
•    Durante el período de inactividad el trabajador fijo discontinuo podrá ser llamado, para cubrir una necesidad temporal, siempre que esta tenga una fecha determinada, y que además sea inferior o igual a la fecha de inicio de els llamados. No obstante, al trabajador que manifiesto su deseo de no ser llamado para estas coberturas se le aceptará su renuncia, produciendo el decaimiento de las bolsas correspondientes. Durante el período de actividad (llamados) figurará NO DISPONIBLE en las bolsas de empleo en las que esté inscrito.
Participación en los sistemas de provisión de los trabajadores que se incorporan.

Todos los candidatos que se incorporan de las listas de expectativa de ingreso, independientemente de su modalidad contractual (contratados fijos a tiempo completo, tiempo parcial o fijo-discontinuo) podrán participar concurso permanente de traslados.

Sindicat Treballadors de l'Administració - Intersindical Valenciana  Tels.- 665637900    fax 963943725
correu electrònic.-  correus@sta-iv.com          Carrer Marqués de Molins 52-54  Alacant 03004