Intersindical Valenciana denuncia l'acord de negociació col•lectiva per a 2008.

In Intersindical Valenciana critica que per setè any consecutiu se signe un acord interconfederal de negociació col•lectiva que proposa una pujada salarial de menys de la meitat de la pujada de l'IPC de l'any en curs, i sense tenir en compte l'opinió de les treballadores i treballadors afectats per la signatura del mateix.
L'acord signat per les patronals CEOE i CEPYME i els sindicats CCOO i UGT respon a un model de negociació col•lectiva allunyat dels interessos del conjunt de la classe treballadora i a un marc de negociació estatal allunyat dels centres de treball i de les empreses, que serveix a la patronal per a imposar els seus criteris i a les cúpules sindicals per a controlar els processos de negociació col•lectiva des de les direccions confederals. Per tant, es condiciona, i s'impedeix, la negociació en altres àmbits favorables i propers a les empreses i a les reivindicacions de les treballadores i treballadors.
La signatura del ANC 2008 s'ha fet sense cap debat ni consulta entre el conjunt de les treballadores i treballadors, fet que posa en evidència la pràctica d'un model sindical burocratizat que no té en compte l'opinió del personal afectat per les mesures que contempla. Tampoc s'ha fet cap valoració del resultat dels ANC dels últims anys i la seva repercussió en la millora de les condicions laborals i salarials dels 10 milions de treballadores i treballadors afectats. Però si la forma no és la més adequada per a arribar a acords amb les patronals, el fons del mateix no és molt millor. La política de moderació salarial basada en la previsió de la inflació anual suposa que les treballadores i treballadors tornen a pagar la falta de previsió del Govern. Especialment els que no compten en el seu conveni amb la clàusula de revisió salarial (el 32% del sector privat i la totalitat del personal del sector públic). Pèrdua que se sumarà a l'acumulada en els últims anys mentre que els beneficis patronals arriben a índexs molt elevats i s'estén la precarietat i temporalitat.
Per altra banda, resulta inconcebible que tant les patronals com UGT i CCOO utilitzen com argument la suposada “ruptura del mercat laboral” per a oposar- se al traspàs de competències en Inspecció de Treball o en altres matèries laborals a les Comunitats Autònomes que han aprovat recentment la modificació dels seus estatuts d'autonomia (Catalunya, Andalusia, País Valencià, Aragó o Castella i Lleó) o que les tenen des de fa temps (País Basc).
La Intersindical Valenciana considera que el ANC 2008 no respon als interessos del conjunt de les treballadores i treballadors, no aposta per un repartiment més just de la riquesa ni dels beneficis patronals ni acabarà amb els problemes que té plantejat el mercat laboral ni amb les causes de la sinistralitat laboral. 

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Intersindical Valenciana denuncia el acuerdo de negociación colectiva para 2008.

Intersindical Valenciana critica que por séptimo año consecutivo se firma un acuerdo interconfederal de negociación colectiva que propone una subida salarial de menos de la mitad de la subida del IPC de el año en curso, y sin tener en cuenta la opinión de las trabajadoras y trabajadores afectados por la firma del mismo.
El acuerdo firmado por las patronales CEOE y CEPYME y les sindicados CCOO y UGT responde a un modelo de negociación colectiva alejado de los intereses del conjunto de la clase trabajadora y a un marco de negociación estatal alejado de los centros de trabajo y de las empresas, que sirve a la patronal para imponer sus criterios y a las cúpulas sindicales para controlar los procesos de negociación colectiva desde las direcciones centrales de Madrid. Por lo tanto, se condiciona, cuando no se impide, la negociación en otros ámbitos favorables y próximos a las empresas y a las reivindicaciones de las trabajadoras y trabajadores.
La firma del ANC 2008 se ha hecho sin ningún debate ni consulta entre el conjunto de las trabajadoras y trabajadores, hecho que pone en evidencia la práctica de un modelo sindical burocratizado que no tiene en cuenta la opinión del personal afectado por las medidas que contempla. Tampoco se ha hecha ninguna valoración del resultado de los ANC de los últimos años y su repercusión en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los 10 millones de trabajadoras y trabajadores afectados. Pero si la forma no es la más adecuada para llegar a acuerdos con las patronales, el fondo del mismo no es muy mejor. La política de moderación salarial basada en la previsión de la inflación anual supone que las trabajadoras y trabajadores volverán a pagar la falta de previsión del Gobierno. Especialmente los que no cuentan en su convenio con la cláusula de revisión salarial (el 32% del sector privado y la totalidad del personal del sector público). Pérdida que se sumará a la acumulada en los últimos años mientras que los beneficios patronales llegan a índices mucho elevados y se extiende la precariedad y temporalidad.
Por otra parte, resulta inconcebible que tanto las patronales como UGT y CCOO utilicen como argumento la supuesta “ruptura del mercado laboral” para oponerse al traspaso de competencias en Inspección de Trabajo o en otras materias laborales a las Comunidades Autónomas que han aprobado recientemente la modificación de sus estatutos de autonomía (Cataluña, Andalucía, País Valenciano, Aragón o Castilla y León) o que las tienen desde hace tiempo (País Vasco).
    La Intersindical Valenciana considera que el ANC 2008 no responde a los intereses del conjunto de los trabajadores, no apuesta por un reparto más justo de la riqueza ni de los beneficios patronales ni acabará con los problemas que tiene planteado el mercado laboral ni con las causas de la siniestralidad laboral.