Publicació definitiva de les Bosses d'Ocupació de Correus

Constituïdes segons la Convocatòria i Anunci de 7 de febrer del 2008. Destinades a la selecció de personal temporal en llocs base, i al posterior ingrés com a personal laboral fix en Correus.

•     El 14 d'abril es van publicar les dades provisionals perquè es pogueren presentar les reclamacions. Resoltes les reclamacions, s'ha procedit a la rebaremació dels mèrits.
•     Les Bosses d'Ocupació es publiquen en el tauler d'anuncis de la Direccions Provincials, Administracions i centres de treball. A més, els interessats podran consultar amb el seu DNI/NIF/NIE, en la Intranet corporativa i en la web de Correus.-
http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/rrhh/1217-BolsaEmpleo.asp?otras=S
•     Ordenació de les Bosses, requisits, criteris de funcionament i motius per a decaure de les Bosses d'Ocupació. I la nova causa decaïment als 6 mesos per Acord CIVCA 5 febrer. Els criteris de funcionament de les Bosses i els motius per a decaure de les mateixes seran els establits en la convocatòria i en la normativa interna de Correus. És necessari recordar, la nova causa de decaïment que abans indicada: quan un candidat siga cridat per a formalitzar un contracte i no ho subscriga per qualsevol de les causes que no produïxen decaïment immediat de les bosses, tindrà un període màxim de sis mesos, comptat des que es produïx la crida. Després d'eixe temps, si es produïra un altra crida decaurà de les bosses si no formalitza el contracte que se li ha oferit. No s'aplicarà este criteri temporal si la causa al•legada és una llicència per maternitat, una incapacitat laboral per accident de treball en servicis anteriors en Correus, o relacionada amb drets reconeguts en les Lleis de Conciliació de la vida laboral i familiar, Dependència o Igualtat. Esta nova causa de decaïment s'aplicarà amb la data d'entrada en vigor de les noves bosses. Madrid, 19 de maig del 2008

•    El STA-iV sector Correus tenim en l’Escola Sindical Melchor Botella de la INTERSINDICAL VALENCIANA, una pàgina, pels afiliats: d’informació, de consulta completament actualitzada de legislació, protocols d’admissió, curs i entrega dels productes de Correus, que t’ajudaran tant en l’examen d’ingrés en Correus, així com alguns dels cursos necesaris pels diferents llocs de feina a Correus i per la teu promoció interna:   http://www.escolasindical.org/

L’STA-iV estem a la teu disposició per informar-te,  o ajudar-te en qualsevol tràmit.

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Publicación definitivas de las Bolsas de Empleo de Correos

Constituidas según la Convocatoria y Anuncio de 7 de febrero de 2008. Destinadas a la selección de personal temporal en puestos base, y al ingreso como personal fijo en Correos.
•    El 14 de abril se publicaron los datos provisionales, para que se pudieran presentar las reclamaciones, resueltas estas, se ha procedido a la rebaremación de méritos definitiva.
•     Las Bolsas de Empleo se publican en el tablón de anuncios de la Jefaturas Provinciales, Administraciones, y centros de trabajo, además, se podrán consultar con el DNI/NIF/NIE, en la Intranet corporativa y en la página web de Correus.-
http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/rrhh/1217-BolsaEmpleo.asp?otras=S
•     Ordenación de las Bolsas, requisitos, criterios de funcionamiento y motivos para decaer de las Bolsas de Empleo. Y la nueva causa decaimiento a los 6 meses por Acuerdo CIVCA 5 febrero. Los criterios de funcionamiento de las Bolsas y los motivos para decaer de las mismas serán los establecidos en la convocatoria y en la normativa interna de Correos. Es necesario recordar, la nueva causa de decaimiento establecida por Acuerdo de la CIVCA el 5 de febrero de 2008 cuando un candidato sea llamado para formalizar un contrato y no lo suscriba por cualquiera de las causas que no producen decaimiento inmediato de las bolsas, tendrá un periodo máximo de seis meses, contado desde que se produce el llamamiento, para mantenerse en esa situación. Después de ese tiempo, si se produjese otro llamamiento decaerá de las bolsas si no formaliza el contrato que se le ha ofrecido. No se aplicará este criterio temporal si la causa alegada es una licencia por maternidad, una incapacidad laboral por accidente de trabajo en servicios anteriores en Correos o relacionada con derechos reconocidos en las Leyes de Conciliación de la vida laboral y familiar, Dependencia o Igualdad. Esta nueva causa de decaimiento se aplicará a la fecha de entrada en vigor de las nuevas bolsas. Madrid, 19 de mayo de 2008

•    El STA-iV tenemos en la Escuela Sindical Melchor Botella de la INTERSINDICAL VALENCIANA, una página para los afiliados: de información, de consulta completamente actualizada de legislación, protocolos de admisión, curso y entrega de los productos de Correos, que te ayudarán tanto en el examen de ingreso, así como algunos de los cursos necesarios para los diferentes puestos de trabajo y para tu promoción interna en Correos:  http://www.escolasindical.org/

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