en castellano abajo

NOMBRE D'IDENTIFICACIÓ PROFESSIONAL

   
    L'empresa dotarà d'un NIP a cada treballador. Este nombre es podrà utilitzar a partir del 6 de juliol en la cumplimentació d'Avisos de Rebut de les notificacions i altres productes postals que ho requereixin.
     Cada treballador de CORREUS rebrà en la nòmina de juny el seu NIP, Nombre d'Identificació Professional.
    Es tracta d'un nombre de 8 xifres que apareixerà en un apartat específic de la capçalera al costat de les dades personals i que podrà usar-se, a partir del 6 de juliol, en la cumplimentación dels Avisos de Rebut de les notificacions i d'altres productes postals que ho requereixin.
    El NIP es generarà en el nou sistema informàtic quan un empleat s'incorpori a la plantilla de CORREUS i és invariable durant tota la seva relació laboral amb l'empresa.
    La identificació en els AR que acompanyen a les notificacions i altres productes postals constituïx una garantia dels principis establerts per Llei respecte a la pràctica de la notificació i al servei a prestar al ciutadà.
    Per a la resta de gestions i en l'àmbit intern de l'organització els empleats haurien de seguir usant el seu DNI. Les denúncies de molts companys han aconseguit que Correus facen cas de les recomanacions i requeriments que l'Agència Espanyola de Protecció de Dades .

Per la nostra banda l’STAS-IV DE CORREUS, hem denunciat en la Inspecció de Treball d'Alacant, el 14 d'abril de 2009, els llistats que es estan exposant en les carterias: “MOSTREIG DE QUALITAT EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE M-4 (impresos per a avisar als destinataris absents) i els Avisos de Rebut”. Al mateix temps que exigiem al Cap Provincial fossin retirats aquests llistats de forma immediata.

Des de l’STAS-IV DE CORREUS confiem, després d'este pas en la bona línia, no haver de recórrer a instàncies superiors per a esmenar estes pràctiques il•legals i contràries a la protecció de les dades que atempten directament contra el bon nom, els drets, la intimitat i la pròpia imatge de les treballadores i treballadors de Correus.

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NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN PROFESIONAL

    La empresa dotará de un NIP a cada trabajador gracias al nuevo Sistema Informático de Gestión de Personal, que lo ha hecho posible. Este número se podrá utilizar a partir del 6 de julio en la cumplimentación de Avisos de Recibo de las notificaciones y otros productos postales que lo requieran.
    Cada trabajador de CORREOS recibirá en la nómina de junio su NIP, Número de Identificación Profesional.
   Se trata de un número de 8 cifras que aparecerá en un apartado específico de la cabecera junto a los datos personales y que podrá usarse, a partir del 6 de julio, en la cumplimentación de los Avisos de Recibo de las notificaciones y de otros productos postales que lo requieran.
    El NIP se generará en el nuevo sistema informático cuando un empleado se incorpore a la plantilla de CORREOS y es invariable durante toda su relación laboral con la empresa.
    La identificación en los AR que acompañan a las notificaciones y otros productos postales constituye una garantía de los principios establecidos por Ley respecto a la práctica de la notificación y al servicio a prestar al ciudadano.         Para el resto de gestiones y en el ámbito interno de la organización los empleados deberán seguir usando su DNI. Las denuncias de muchos compañeros han conseguido que Correos haga caso de las recomendaciones y requerimientos que la Agencia Española de Protección de Datos.

Por nuestra parte el STAS-IV DE CORREOS, ha denunciado en la Inspección de Trabajo de Alicante, el 14 de abril de 2009, los listados que se estan exponiendo en las carterias: “MUESTREO DE CALIDAD EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE M-4 (impresos para avisar a los destinatarios ausentes) y los Avisos de Recibo” al mismo tiempo que exigíamos al Jefe Provincial fueran retirados estos listados de forma inmediata.

Desde el STAS-IV DE CORREOS confiamos, después de este paso en la buena línea, no tener que recurrir a instancias superiores para enmendar estas prácticas ilegales y contrarias a la protección de los datos que atentan directamente contra el buen nombre, los derechos, la intimidad y la propia imagen de las trabajadoras y trabajadores de Correos.