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STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA DE CORREUS.- vol informar i fer-vos arribar la nostra opinió a afiliat’s i treballadores i treballadors de Correus de les reunions que estan fent a Madrid els representans de les OO.SS. i l’Empresa de cara a la confecció del III Conveni de Correus.

·      Priimer de tot volem fer notar, que tots els empleats d’esta casa incluint també els gestors de l’Empresa: hauriem d’acudir a la negociació d’este conveni amb l’objetiu de millorar el servei públic de l’Agent Postal Universal que tenim encomanat; regulant els drets i deures de tots els seus empleats amb igualtad, objetivitad, mèrit i a l’entendre de l’STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA introduïnt poc a poc criteris de cogestió que faciliten l’eficiencia del servei públic i l’engrescament dels empleats en l’optimització de Correus.

·  Davant d’eixe objetiu compartit, o no, hauriem de saber quins d’estos negociadors estan per una gestió pública i qui per una privatització més o menys encoberta del servei públic de l’Agent Postal Universal. I per aixó cal fer un poc de memòria:

o        I Conveni de Correus i Estatut de Funcionaris ( PP al govern, CCOO, UGT i CSIF signen l’acord d’este Conveni) els treballadors de nou ingrés ja no seràn més funcionaris, desapareix el dret de treballador a l’opció en cas d’acomiadament improcedent.

o      II Conveni de Correus i nou Estatut de Funcionaris en este cas no publicat en el BOE ( PSOE al govern, CCOO i CSIF signen este segon acord) instauració d’una verdadera gincana de cara a aconseguir un treball fix a Correus, retallada generalitzada dels drets dels funcionaris i per extenció de la resta del personal laboral.

o        Publicació de l’EBEP llei 7/2007 ( Estatut Bàsic de l’Empleat Públic)  esta llei fou aprovada en mandat socialista i recolçada per CCOO, UGT i CSIF.- en el seu art. 5 ens exclou als treballadors de Correus (al funcionaris ens queda com a subsidiaria de la nostra normativa específica i als laborals ens envia directament a jurisdicció laboral).

o  En novembre de l’any passat, nou sindicats: INTERSINDICAL CANARIA, ELA, CIG, CGT, ESK, CNT, LAB, USO i L’STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA DE CORREUS.- donem a llum una PLATAFORMA REIVINDICATIVA a la que posterirorment dona suport la Plataforma de Trabajadores de Correos d’àmbit estatal. ( cal dir-vos que tots els altres 4 sindicats CCOO, UGT, SL ICSIF van ser convidats a participar formalment en totes les reunions que es feren, i ara és hora que digueren o aportaren res).

·         Com estan desenrrollant-se les reunions pel III Conveni de Correus i el previsible retoc de l’Estatut dels Funcionaris: van per altres camins dels descrits com els envejables:

o         Correus, amparant-se en la crisi està per la retallada de drets i salaris. Res d’ilusionar als treballadors, obrint el pas a una gestió més humana, més participativa, que incentive de forma objectiva la feina ben feta i que respecte els drets i deures que com a servidors públics tenim, que ens porte a la concepció d’una empresa d’alt valor afegit. Sembla més una empresa d’un país subdesembolupat de guany inmediat, o de zones franques (recordareu que este hivern els companys del centre de tractament de la Zona Franca a Barcelona denunciaren i la Inspecció de Treball tancà alguns dies el centre de treball per les condicions extremes que estaben patin els treballadors)

o        En el cas dels sindicats que ens representen en la negociació:

§        Els companys de la CGT que porten a la taula les reivindicacions que consensuarem els sindicats perifèrics i que optem per UN SERVICI GESTIONAT DES DE L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA.

§   De  la resta n’hi ha dos bandols, per uns i els altres és veure qui agafa la mamella de ser el sindicat d’empresa i així gaudir dels beneplacits que aixó implica: uns son els que fins ara ho han firmat tot (CCOO i CSIF) per a bé (movilitat interministerial i consolidació de l’ocupació encara que siga enprecari) o per mal (retallada de drets generalitzada, perdua de poder adquisitiu incompliment del mateix II Conveni). O els de “quita tu que me pongo yo” (UGT i la seua crossa necessària el SL) que tot i ser el sindicat dels socialistes al govern espanyol no aprofiten esta circustància per millorar i influir en aconseguir més avanços pels treballadors de Correus; més bé el contrari justifiquen a barracatxa, l’afany privatitzador del govern amic.

Davant d’aixó a les treballadores i treballadors: sols ens queda la possibilitat de fer veure a Empresa i als 4 sindicats majoritaris la importancia de tenir reconeguts els drets i deures de l’EBEP per a tots els empleats de Correus, de l’eficiencia inclús económica de la reducció de les 35 hores de dilluns a divendres, la necessitat de la clausula de revisió salarial per a no devaluar costantment el nostre treball.

 NECESSITEM EL TEU COMPROMÍS PER DEFENSAR ELS DRETS BÀSICS DELS EMPLEATS A CORREUS

   Fes teua la taula reivindicativa i força’ls a que s’uneixquen

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STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA DE CORREOS.- quiere informar y haceros llegar nuestra opinión a afiliados, trabajadoras y trabajadores de Correos de las reuniones que están haciendo en Madrid los representans de las OO.SS. y Empresa de cara a la confección del III Convenio de Correos.

·     Antes de nada queremos hacer notar, que todos los empleados de esta casa incluyendo también los gestores de la Empresa: tendriamos que acudir a la negociación de este convenio con el objetivo de mejorar el servicio público del Agente Postal Universal que tenemos encomendado; Convenio que regulará los derechos y deberes de todos sus empleados con igualtad, objetivitad, mérito y al entender del STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA introducir poco a poco criterios de cogestión que facilite la eficiencia del servicio público y ilusionando los empleados en la optimización de Correos.

·         Ante este objetivo compartido, o no, tendriamos que saber qué estos negociadores están por una gestión pública y quien por una privatización más o menos encubierta del servicio público del Agente Postal Universal. Y para eso hace falta hacer un poco memoria:

o         I Convenio de Correos y Estatuto de Funcionarios ( PP en el gobierno, CCOO, UGT y CSIF firman este Convenio) los trabajadores de nuevo ingreso ya no seràn más funcionarios, desaparece el derecho de opción del trabajador en caso de despido improcedente.

o         II Convenio de Correos y nuevo Estatuto de Funcionarios en este caso no publicado en el BOE ( PSOE al gobierno, CCOO y CSIF firman este segundo acuerdo) instauración de una verdadera gincana de cara a conseguir un trabajo fijo en Correos, recorte generalizado de los derechos de los funcionarios y por extenció del resto del personal laboral.

o         Se publica el EBEP ley 7/2007 ( Estatuto Básico de l’Empleado Público) esta ley fue aprobada en mandato socialista y apoyado por CCOO, UGT y CSIF.- en su art. 5 nos excluye a los trabajadores de Correos (al funcionarios nos queda como subsidiaria de nuestra normativa específica y a los laborales nos envía directamente a jurisdicción laboral).

o         En noviembre del año pasado, nueve sindicatos: INTERSINDICAL CANARIA, ELA, CIG, CGT, ESK, CNT, LAB, USO y el STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA DE CORREOS.- damos a luz una PLATAFORMA REIVINDICATIVA a la que posterirorment da su apoyo la Plataforma de Trabajadores de Correos.( los otros 4 sindicatos CCOO, UGT, SL y CSIF fueron invitados a participar formalmente en todas las reuniones que se hicieran, y es hora de que dijeran o aportaron nada).

·    Como se están desarrollantdo las reuniones del III Convenios de Correos y el previsible retoque del Estatuto de los Funcionarios: van por otros caminos de los descritos como los envidiables:

o         Correos amparandose en la crisis está por el recorte de derechos y salarios. Nada de ilusionar a los trabajadores, abriendo el paso a una gestión más humana, más participativa, que incentive de forma objetiva el trabajo bien hecho y que se respete los derechos y deberes que como servidores públicos tenemos, que nos acerque a la concepción de una empresa de alto valor añadido. Parece más una empresa de un país subdesarrollado de ganancia inmediat, o de zonas francas (recordaréis que este invierno los compañeros del centro de tratamiento de la Zona Franca en Barcelona denunciaron y la Inspección de Trabajo cerró algunos días el centro de trabajo por las condiciones extremas que estaban padeciendo los trabajadores)

o     En el caso de  Los compañeros de la CGT el sindicato que representa en la negociación las reivindicaciones que consensuamos los sindicatos periféricos y que optamos por UN SERVICIO GESTIONADO DESDE LA ADMINISTRACIÓN.

o         Del resto hay dos bandos la diferencia para unos y otras es ver quienes coge la teta de ser el sindicado de empresa y así disfrutar de los beneplacits que eso implica para el sindicato firmante: .- por un lado están los que hasta ahora lo han firmado todo (CCOO y CSIF) para bien (movilitat interministerial y consolidación de la ocupación aunque sea enprecario) o para mal: recorte de derechos generalizada, perdida de poder adquisitivo, incumplimiento del mismo II Convenio. O  aquellos los “de quita tú que me pongo yo” (UGT y la muleta del SL) que todo y ser el sindicato de los socialistas en el gobierno español no aprovechan esta circustància para mejorar e influir en conseguir más avances para los trabajadores de Correos; más bien es todo lo contrario justifican a regañadientes el afán privatitzador del gobierno amigo.

Delante de todo esto los trabajadores: sólo nos queda la posibilidad de hacer ver a Empresa y a los 4 sindicatos mayoritarios la importancia de tener reconocidos los derechos y deberes de l’EBEP para todos los empleados de Correos; de la eficiencia, incluso económica, de la reducción de las 35 horas de lunes a viernes, la necesidad de la clausula de revisión salarial para no devaluar costantment nuestro trabajo.

 NECESITAMOS TU COMPROMISO PARA DEFENDER LOS DERECHOS BÁSICOS DE LOS EMPLEADOS EN CORREOS

               Haz tuya la tabla reivindicativa y  fuérzales a unirse