COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO

Nueva representante para la Comisión

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15 agosto En la Comisión de Seguimiento del Convenio de 15 de julio se solicitó que se entregara antes de cada reunión, las actas ya confeccionadas de la reunión anterior para no tener que leerlas y tener que posicionarse de inmediato. Lo mejor es "darlas con un tiempo de antelación" para que cada sindicato reflexione su decisión a la aprobación o no del acta.

La Dirección de la empresa Imelsa designó a Dña. Maria Escrihuela como nueva representante en la Comisión.

AL ESTILO RANCIO Y NOVECENTISTA

NUEVO GOLPE EN LA MESA

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29 julio La Dirección de la empresa Imelsa subida en un carro de despropósitos y sumida en una sensación de profunda soberbia da un nuevo golpe en la mesa. Tras los despidos de los compañeros, todos ellos improcedentes y a golpe de talón y sin que se les aplique el régimen disciplinario pactado en el convenio, han conseguido sembrar la inquietud entre los trabajadores y cerrar las bocas de todos aquellos que tienen ciertas inquietudes, no habiéndolo conseguido con las nuestras. Ya que como le comunicamos a la Dirección de la empresa, con los modos y las formas que han demostrado, han quebrado la relación que veníamos manteniendo.

Aprovechando el momento de autoritarismo que vive la Dirección de Imelsa da un nuevo golpe en la mesa y suspende todos los días solicitados como de libre disposición regulados por convenio, así como modifica el calendario laboral sin el preaviso de los quince días que marca la ley, y todo ello para el día de la prueba y la entrega del nuevo vestuario de trabajo. El método que han utilizado es la vía telefónica, ya que no somos merecedores de una circular debidamente cumplimentada, como sí son merecedores ellos y, así no lo exigen. Tampoco han respetado el mínimo de cinco días que se nos exigen a los brigadistas y en tan solo tres días anulan todo derecho a libranza.

Metidas las brigadas en período de Previfoc, se suspenden las labores de prevención y vigilancia, con el riesgo que ello supone, para acudir a municipios alejados al de origen. Desde el STAS nos preguntamos si esto es lo que llaman necesidades del servicio. Si desde primeros de año que debería haber estado el vestuario, casi ocho meses de demora, no era previsible y evitable esto.

Ya que no se han tomado la molestia de consultar a los sindicatos, proponemos que para próximas ocasiones hagan uso de sus coordinadores para el tallaje y entrega del vestuario, ya que es más seguro y eficaz el desplazamiento de uno y no el de siete brigadistas, y que los fines de semana los brigadistas también trabajamos a excepción del resto del personal del Departamento de Brigadas.       

Convenio Colectivo de la Empresa Imelsa para el período 2008-2011

Plan integral para la conciliación de la vida personal y laboral en la en la Administración

L'abús de la contractació temporal el les empreses de capital públicen

La nova reforma laboral:  més reduccions en les cotitzacions i bonificacions per a la patronal i més precarietat per  a les persones treballadores (Irtersindical Valenciana)

 

 

 

 

 

REUNIÓN CON EL CONSELL NACIONAL DEL STAS

El Consell del STAS apoya las medidas emprendidas por su Sección Sindical, tras el despido de un miembro de su ejecutiva

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23 junio El máximo órgano de dirección del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Administración y Servicios Públicos (STAS) se reunió para dar todo su apoyo al miembro de la ejecutiva de la sección sindical y miembro de una brigada forestal de IMELSA, Alfonso García Seijas tras su despido acaecido de forma irregular e injusta por la actual dirección de empresa, dirigida por Marcos Benavent Vicedo. En la reunión los representantes de la sección sindical informaron al Consell de la situación laboral y sindical que se vive en la empresa pública que gestiona las brigadas forestales y solicitaron su apoyo para las acciones en el ámbito judicial y político que piensan emprender.

Los representantes de la sección se lamentaron de no poder seguir dando su apoyo a una dirección que no respeta los derechos de los trabajadores y no cumple con los compromisos asumidos.

En la reunión el Consell Nacional adquirió el compromiso de llevar a cabo todas aquellas acciones en cualquier ámbito que sea posible, junto con la sección sindical del STAS en Imelsa, que permitan resolver los conflictos pendientes con la actual dirección de IMELSA y la readmisión del trabajador despedido a su anterior puesto de trabajo.

 

Información del Comité de Empresa, de la Comisión de Seguimiento del Convenio  y del Comité de Seguridad y Salud.

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Accés a

Legislació

Legislació en matèria d'incendis forestals en la Comunitat Valenciana 

Llei de 8 de juny de 1957, de Muntanyes

Traspassos de funcions i servicis de l'Estat a la Comunitat Valenciana en matèria de conservació de la naturalesa

Pla Estatal de Protecció Civil per a Emergències per Incendis Forestals

Llei 3/1993, de 9 de desembre, Forestal de la Comunitat Valenciana

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